Sta je aan de start van een organisatieverandering die ander gedrag vraagt van jouw medewerkers?
Ligt het plan al klaar, maar wil je geen fouten maken of tijd verliezen?

Ik help je met de verandercheck (1 dag) en breng  de patronen en communicatie binnen de organisatie in beeld: wat bevordert en wat belemmert de gewenste verandering? Daarbij spreek ik met sleutelfiguren en loop ik een dag rond in jouw organisatie.

Aan het eind van de dag volgt een analyse van de stand van zaken waarbij veranderdoel en huidige situatie naast elkaar worden gelegd. In het gesprek licht ik mijn bevindingen toe en krijg je antwoorden op de vragen:

• wat is al goed geregeld en wat is minder geregeld
• welke patronen kunnen de gewenste verandering belemmeren
• waar zit de grootste spanning en waar zit juist energie op
• wat zou een goede eerste stap zijn voor het behalen van jouw doel

Ik geef je aanbevelingen waarmee jezelf meer grip krijgt op het proces en het veranderen in jouw organisatie makkelijker maakt.